2014年11月24日中午組織召開了員工大會，會上就近期產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，進行了深入的剖析。今天到底發(fā)生什么事？要把我們用辛勤的汗水做出來的產(chǎn)品，用鐵錘狠狠的，無情的砸個粉碎呢？我們不是沒有過硬專業(yè)技術(shù)，缺乏的是沒有一顆做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的心和對事業(yè)精益求精的敬業(yè)精神。今天不狠心砸自己的產(chǎn)品，明天就有人出來砸我們的企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，我們員工時刻就記得。

很早就聽到，海爾集團總裁張瑞敏砸第一批不合格冰箱的事跡，扭轉(zhuǎn)當(dāng)時海爾扭虧為盈的局面，當(dāng)時的生產(chǎn)力是相比現(xiàn)在是低下的，此事對當(dāng)時的海爾員工觸動很大，因不忍看到自己做出的產(chǎn)品被砸，仍要舉起鐵錘，懷著狠鐵不成鋼的心理，流下心痛的眼淚，把冰箱砸個粉碎。來警示自己下次認(rèn)真，認(rèn)真，再認(rèn)真的對待每道工序。現(xiàn)在，這個場景在現(xiàn)實中經(jīng)歷到，感受很深刻，觸動也很大。你的感受呢？是痛定思痛，好好反思；還是事不關(guān)已，高高掛起，一笑了之；還是捫心自問，我離認(rèn)真做事，把產(chǎn)品做到標(biāo)準(zhǔn)還差多遠(yuǎn)。從砸的動作，人的心理是很容易顯露出來的。被砸事件對哪些人有觸動，哪些人沒觸動，哪些人在自省，哪些人在埋怨是很容易看出來的。

“小洞不補，大洞要吃苦”做事就著“差不多了、基本上可以了、后面有人會幫我做好的”是不行的，是過不了關(guān)的，這樣的思想做事終究會留下“小洞”，會有被砸，賠錢的“大洞”等這你，你不吃苦誰吃苦呢？

對“前車之鑒”我們不能一笑了之，更不能認(rèn)為是別人砸的，是別人賠錢，與自己無關(guān)的麻木思想?！?strong>選其上，得其中，選其中，得其下?！?/strong>對于標(biāo)準(zhǔn)我們從客戶的角度高標(biāo)準(zhǔn)的對待以后，做出來的產(chǎn)品對客戶來講它往往是中等的，我們自己對質(zhì)量都抱有“只求過得去，不求過得硬”的僥幸心理，把標(biāo)準(zhǔn)自己都定的很低，做出來的產(chǎn)品，不返工才怪。最后，公司的紀(jì)律就是“高壓線”你認(rèn)認(rèn)真真的做事，規(guī)規(guī)矩矩的辦事，不去碰“高壓線”就不會被傷到。

 廠長第一錘：砸出品質(zhì)意識

副廠長第二錘：砸掉品質(zhì)陋習(xí)